弁護士の転職・就職市況

ここ数年来、経験弁護士の採用状況は拡大傾向にあります。
厳選した採用を行う傾向に変化はないものの、かつてのような採用控えムードからは一変したといって良いでしょう。

プラクティス分野を問わず、各法律事務所共通して、オリジネーション能力のある弁護士は依然として高いニーズを保っています。
独自の顧客基盤を持つ人材は、景気の影響なく、どの法律事務所で歓迎される人材であることに変わりありません。

最近では、いわゆる「人手が足りない」といった需給面での採用も、事務所の規模・形態を問わず、活発にみられるようになってきました。
また、企業業績の改善により、企業の人材補充において法務部門を含む間接部門への投資も増えており、インハウス弁護士の採用ニーズも上昇しています。