杜若経営法律事務所

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杜若経営法律事務所

掲載番号:3996

募集要項
募集形態 : 一般公募、個別訪問
募集対象 : 司法修習生
経験弁護士(司法修習修了者)
修習期 : 71期 〜 73期 

法律事務所概要

法律事務所・法務部569 弊事務所は、使用者側の労働法務専門の事務所です。使用者側に立ち、日頃の人事労務管理の諸問題の相談から、個別労働紛争への対応(訴訟、労働審判、任意交渉等)、集団的労働紛争への対応(団体交渉、不当労働行為救済申立事件等)等、労働法分野のあらゆる側面において企業活動のお手伝いをしています。
社労士会での講演や、セミナー開催、執筆活動、ポッドキャスト出演など新しい取り組みにも積極的な事務所です。
顧問先数も300を超え、様々な業種や規模の企業様の案件を経験することができます。
弊事務所は風通しが良く、自分の意見を自由に発言することができ、主体的に仕事をすることができます。
過去10年間での離職は2名のみです。
入所後は先輩弁護士とペアを組み、OJTにより訴訟実務や交渉実務を習得していただきます。
語学研修への補助制度、外部コンサルタント会社における新人研修などを実施しております。
また、弊事務所は個人受任も可能であり、労働法務を専門としながら、新たな分野にも積極的に挑戦したいという方を応援します。

応募方法・必要書類

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組織情報

組織情報
名称 杜若経営法律事務所
住所 〒102-0073
東京都千代田区九段北4丁目1番3号
飛栄九段北ビル6階
主な取扱分野 ・相談対応
労働問題全般
就業規則に関するアドバイス
労基署対応に関するアドバイス
労働組合との団体交渉に関するアドバイス 等

・個別労働紛争対応
未払賃金(残業代)支払請求事件
解雇事件(能力不足、労働者の規律違反、整理解雇) 
期間の定めのある従業員の雇止事件
安全配慮義務違反(労災)損害賠償請求事件(過労自殺等の精神疾患関連、業務中の事故)
損害賠償請求事件(パワハラ、セクハラ)
賃金削減無効(就業規則不利益変更無効)事件
男女差別(昇格差別)事件
休職命令無効確認事件
配転無効確認事件 等

・集団的労働紛争対応
不当労働行為救済申立事件(不利益取扱い、団交拒否、支配介入)
特に昇格、賃金差別事件(組合間差別) 等

・その他一般企業法務

・インターネット上の誹謗中傷対策対応(記事削除請求、損害賠償請求等)

( 100002001 )


登録アカウント、登録プロフィール
登録アカウント数 13696

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