颯総合法律事務所：一般公募、個別訪問

事務所の特色

採用担当者である私は令和３年７月１日に独立し、当初弁護士１名で執務を開始しました。令和３年１０月１日から事務員さん１名に加わっていただき、令和５年１月には事務所を移転し、７５期のアソシエイト弁護士１名に加わっていただきました。
そして令和５年７月からは岩見弁護士がパートナー弁護士として、また事務員さん１名が加わり、弁護士３名、事務員２名の体制となりました。
現在、事務員さん２名の採用活動をしており、事務員さんは合計４名となる予定です。
このように当事務所は成長過程にある若い事務所であり、新しく力になっていただける弁護士を募集しています。

採用担当者である私は弁護士となる前に大手損害保険会社に勤めていました。その関係もあり、当事務所は保険会社との繋がりが強く、保険会社の担当者とも非常に距離が近く、仲が良いのが特色です。そのため、保険会社の担当者との相談・協議もスムーズにいくことが多く、仕事がしやすい環境にあると思います。

当事務所では、被採用者が業務過多にならないように配慮しています。
事務員さんには、依頼している仕事量を見て、事務員さんにこれから任せるタスク量を調整し、タスクが溜まった際には採用担当者自らで事務仕事をしています。
また７５期のアソシエイト弁護士には、担当件数の上限を定め、上限数以上の案件を保有させないようにしたりするなどして配慮しています。なお、委員会活動や個人事件は事務所案件に支障なければ、自由にできるようにしています。

事務所の構成

弁護士３名（パートナー弁護士６７期、７１期各１名、アソシエイト弁護士７５期１名）
事務員２名（２名加わる予定であり、計４名となる予定です。）

当事務所では、以下の通り経験弁護士（７１期〜７５期）を募集いたします。

募集概要

採用予定人数
１名

従事いただく主な業務
主には保険会社からの紹介案件であり、交通事故が多いです。保険会社からの紹介案件では、交通事故以外に、工事賠償責任、土地工作物責任など交通事故とは違った損害賠償請求事件もあります。
そのほか一般民事事件、労働事件も少数ありますので、被採用者が希望すれば、取り扱って頂くことは可能です。

個人事件の取り扱い
可（自由）
経費分担は１〜３割の範囲で協議により決定
事務所設備の使用可能
事務員さんの利用可能

執務条件
平日月〜金
午前１０〜午後６時

執務場所
当事務所内（喫煙室なし）

休暇
夏季休暇（５日間）、年始年末休暇、そのほか予定があるときは社会常識の範囲内で自由に休暇取得可。

待遇
年７００万円以上
被採用者の能力に応じて、協議のうえ、決定したいと考えています。

試用期間
３か月

その他
通勤手当　有
弁護士会費　自己負担
弁護士賠償責任保険　当事務所負担
社会保険　国民健康保険（本人負担）、国民年金（本人負担）
弁護士委員会活動参加　可（自由）
弁護士会派参加　可（自由）

※被採用者の生活状況や能力等を踏まえ、被採用者の要望を出来る限り取り入れ、上記諸条件は柔軟に変更させていただく意向です。

応募方法
以下の「問合せEメール」宛に、履歴書（書式自由、志望動機の記載は不要）を添付してご送付ください。

選考方法
面談に御呼びする方にのみ１週間以内に返信させていただきます。数回の面談を予定しています。