杜若経営法律事務所
掲載番号:7016
| 募集形態 ： | 一般公募 |
|---|---|
| 募集対象 ： | 77期司法修習予定者（司法試験合格者） |
法律事務所概要
使用者側で人事労務を専門的に取り扱う法律事務所です。顧問先数も700を超え、様々な業種や規模の企業様の案件を経験することができます。
所属弁護士は16名（外国法弁護士1名を含む）で、最近は毎年2名弁護士を採用しており、入所しても先輩方の指導を受けることができます（20期台1名、50期台3名、60期台3名、70期台8名）。
講演、執筆を行う機会も多く、最近は毎年単行本を出版しております。
過重な負担にならないように勤務弁護士もクラウド型のタイムカードで労働時間を管理しており、年次有給休暇も使用できます。
皆様のご応募をお待ちしております。
杜若経営法律事務所採用HP https://www.kakitsubata-recruit.com/
応募方法・必要書類
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こちらのフォームよりメールアドレスを登録すると、新しい求人が掲載された際にお知らせします。
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組織情報
| 名称 | 杜若経営法律事務所 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 第２龍名館ビル8階 |
| 主な取扱分野 | ・相談対応 労働問題全般 就業規則に関するアドバイス 労基署対応に関するアドバイス 労働組合との団体交渉に関するアドバイス 等 ・個別労働紛争対応 未払賃金（残業代）支払請求事件 解雇事件（能力不足、労働者の規律違反、整理解雇） 期間の定めのある従業員の雇止事件 安全配慮義務違反（労災）損害賠償請求事件（過労自殺等の精神疾患関連、業務中の事故） 損害賠償請求事件（パワハラ、セクハラ） 賃金削減無効（就業規則不利益変更無効）事件 男女差別（昇格差別）事件 休職命令無効確認事件 配転無効確認事件 等 ・集団的労働紛争対応 不当労働行為救済申立事件（不利益取扱い、団交拒否、支配介入） 特に昇格、賃金差別事件（組合間差別） 等 ・その他一般企業法務 ・インターネット上の誹謗中傷対策対応（記事削除請求、損害賠償請求等） |
この募集元の全掲載 （ 100002001 ）
