第１条　アットリーガル

1. 「アットリーガル」とは、インテリーガル株式会社（以下、「当社」といいます。）が運営するWEB求人広告サイト（https://www.atlegal.jp/。以下「本サイト」といいます。）に求人広告を掲載し、その付随機能を利用するためのサービス（以下「本サービス」といいます。）の総称です。

第２条　アカウント登録手続き

1. 本サービスの利用を希望する日弁連会員（以下「法律事務所等」といいます。）、官公庁、企業その他これらに準ずる組織は、本サイトの新規アカウント登録ページにおいて、所定の団体情報を入力し、送信することにより、アカウントの登録を申請するものとします。
2. 当社は、前項の申請内容を審査のうえ、これを承認した申請者を本サービスの会員（以下「会員」といいます。）とします。
3. 会員は、自らの意思および責任において本サービスを利用するものとします。
4. 会員は、本サービスに入力した情報の内容について一切の責任を負うものとします。

第３条　アカウント登録審査および利用停止事由

• 会員またはその申請者について、アカウント登録の前後を問わず、当社が以下のような問題がある、または生じる可能性があると判断した場合、当社は問題の種類・数・規模等を考慮し、個別審査のうえ、アカウント登録申請を承認しない、または既存アカウントを停止・削除（退会）することがあります。理由や事情の如何を問わず、当社は判断理由や審査内容を開示いたしません。

1. 監督官庁または所属団体等による行政処分、指導、勧告、助言、指示、懲戒またはその請求
2. 刑事罰を受けた事実
3. 民事訴訟、刑事告発、家宅捜索を受けた事実
4. 法令違反
5. 公序良俗に反する行為
6. 反社会的行為
7. 暴力団等反社会的勢力への所属または関与が判明した場合
8. 申告情報または原稿内容に虚偽がある場合
9. 採用活動上不適切と判断される行為・言動（例：内定取消し、辞退の強要等）
10. 労働争議を抱えている場合
11. 会社更生法・民事再生法の申請
12. 当社審査結果に対し高圧的・威圧的な言動や過剰なクレーム、執拗な異議申立てを行う行為
13. 複数のクレームや報告が利用者より寄せられている場合
14. 本サービス利用者の信頼を著しく損なう行為
15. 上記の未報告事実が後日発覚した場合
16. 掲載内容が第８条に抵触する可能性が高いと判断された場合
17. 当社との信頼関係の構築が困難であると判断される場合
18. その他、当社が不適切と認めた場合

第４条　ＩＤとパスワードの管理

1. 当社は、会員に対してＩＤおよび初期パスワードを発行・付与することができます。
2. 会員は、自己の責任においてＩＤおよびパスワードを管理し、それに起因して発生する一切の責任を負うものとします。
3. 会員は、ＩＤおよびパスワードを第三者に貸与・譲渡・売買・担保設定するなど、いかなる方法でも使用させてはなりません。
4. 当社は、アカウント登録から6か月間一度も掲載が行われなかった場合、または前回の掲載から2年が経過した場合、当該アカウントを事前の通告なく停止または削除（退会）することができます。

第５条　求人広告掲載料金の発生および支払方法

1. 会員が本サービスを利用して求人広告を掲載した場合、掲載開始日より起算して１か月以内の掲載については、６万円（税別）を、１か月を超えて掲載を継続する場合には、以降１か月ごとに２万５千円（税別）を支払うものとします。
2. 当社が別途提供する有料オプションを利用する場合、会員は上記料金に加えて、所定のオプション料金を支払うものとします。
3. 複数の拠点を持つ事務所の場合でも、アカウントは原則として1拠点につき1アカウントの開設が必要となります。ただし、採用を主たる拠点で一括して行っていると当社が認める場合、割引制度として別途の料金体系を適用することがあります。この場合の最低請求額は、第1項に定める主たる拠点1拠点分の掲載料金および第2項に定める主たる拠点が利用する有料オプション料金を基礎額とし、これに拠点数に応じて当社が定める係数を乗じて算出するものとします。当該最低請求額は、本サービス上で提示されるほか、会員からの求めに応じて当社が提示します。
4. 掲載料金は、掲載開始日を起算日とする１か月単位で発生し、会員都合による早期掲載終了があっても日割り等による返金は行いません。
5. 当社は、会員からの掲載申請を受けた後、当該申請に係る掲載料金および有料オプション料金の請求書を、郵送、電子メール、またはその他の電磁的手段により送付します。掲載期間の延長申請があった場合も、当該延長期間に応じて同様に請求書を送付します。
6. 会員は、当社からの請求書を受領後、記載された支払期限までに当社指定の銀行口座へ請求額を振込みにより支払うものとします。振込手数料は会員の負担とします。

第６条　変更または中止の届出

• 会員は、本サービスへの届出情報および登録内容に変更があった場合、速やかに当社へ届け出るものとします。また、求人広告に関して、内容の変更または掲載中止を行う場合にも、同様に速やかに当社へ届け出るものとします。これらの届出を怠ったことにより会員または第三者に損害が生じた場合、当社は一切の責任を負わず、その損害はすべて当該会員の負担とします。

第７条　求人広告の作成、編集および加工

1. 当社は、誤字脱字の修正、レイアウトの微調整、画像のリサイズ・トリミングなど軽微な修正を除き、会員が掲載する原稿の作成や編集を原則として行いません。ただし、会員の明確な指示または事前の承諾がある場合に限り、当社が原稿の作成・編集を代行することがあります。その場合でも、最終的な内容の確認および掲載可否の判断は会員の責任とし、当社は誤記その他の内容に関して一切の責任を負いません。
2. 背景色と同一の文字色、または6ポイント未満・8ピクセル未満の極端に小さな文字については、視認性の観点から、当社の判断により事前・事後の通知なく削除することがあります。
3. 掲載開始前の原稿の編集については、月3回まで無料で対応します。4回目以降は1回に付き5,500円にて対応いたします。
4. 掲載開始後の原稿の編集・差替については、月3回まで無料で対応します。4回目以降は1回に付き5,500円にて対応いたします。

第８条　求人広告掲載の拒否、または表現の修正依頼

• 当社は、会員が掲載しようとする原稿の内容について、以下の各項に該当するおそれがあると判断した場合、掲載をお断りするか、表現の修正を依頼することがあります。原稿の修正を依頼する場合を除き、審査の理由および判断の根拠については、会員に対し開示いたしませんので、あらかじめご了承ください。

• 掲載をお断りする、または修正をお願いする可能性があるケース（例示）：

1. 法律に違反する掲載
2. 虚偽または誇大な表現を含む掲載
3. 法定最低賃金を下回る条件の掲載
4. 著作権・肖像権など第三者の権利を侵害する可能性のある掲載
5. 公序良俗に反する表現を含む掲載
6. マルチ商法、ねずみ講などの違法ビジネスの掲載
7. 必要な許認可を受けていない事業の掲載
8. 法律事務所等以外の者が、第三者へのリーガルサービス提供を目的として弁護士を雇用・採用しようとする掲載
9. 弁護士以外の士業事務所による、弁護士の雇用・採用を目的とする掲載
10. 法律事務所等以外の者が、法律事務所等の設立、または新設に伴い弁護士を採用しようとする掲載
11. 法律事務所等以外の者が、第三者に対するリーガルサービスの提供を記載した掲載
12. 掲載内容と実際の雇用条件に齟齬がある掲載
13. 募集元の組織名や所在地が非公開である掲載
14. 当社の許可なく、派遣社員や非正規雇用を募集しようとする掲載
15. 当社の許可なく、複数の職種や募集元を同時に掲載しようとする掲載
16. 募集形態欄または募集対象欄の表記と、実際の募集内容に不整合がある掲載
17. 実質的に同一内容の重複掲載
18. 当社の許可なく、第三者サイトへのリンク・URLを含む掲載
19. 差別的、または国籍を限定する表現を含む掲載
20. 内容が曖昧または不明瞭な掲載
21. 出会い系・アダルト関連事業の掲載
22. 求人を名目としながら実質的に自社PRを目的とする掲載
23. 掲載により当社が法令に違反し、または公序良俗に反すると判断される可能性のある掲載
24. 当社の事業またはその周辺事業と競合する可能性のある掲載
25. 詐欺的・誤認を招くおそれのある掲載
26. 労働者派遣事業者または職業紹介事業者による登録者を募集しようとする掲載（当社とそのグループ会社・提携会社を除く）
27. 応募者に金銭的負担を強いる掲載（研修費・登録費など）
28. 法律・法務業務以外の職種の募集等、媒体の趣旨に適さない掲載
29. 当社からの修正依頼に応じない場合
30. 本サービスの運営方針に従わない場合
31. その他、当社が不適当と判断した場合

• なお、掲載期間中であっても上記に該当または該当するおそれがあると当社が判断した場合、会員の承諾を得ることなく、掲載の保留または中止を行うことがあります。掲載を再開した場合でも、掲載期間の延長はいたしません。

第９条　原稿の掲載箇所および広告方法

• 当社は、第８条に抵触しないと判断した原稿について、以下の方法により掲載・広告を行うものとします。

1. 原稿ごとに本サイト上に個別の掲載ページを作成し、検索フォームにより検索可能とします。検索結果の表示順は、掲載の新規性、更新・延長の状況その他当社所定の要素に基づき、当社の裁量により決定または調整されるものとし、会員はこれを指定することができません。
2. 本サービスの提供するメール同報サービス（「リクルーティング情報」）にて、会員が原稿に設定した募集対象の区分に応じ、当該区分に対応する本サービス登録者に対し、原則として新規掲載開始時より５営業日以内に１度配信を行います。配信先となる登録者の範囲は、募集対象の区分とあらかじめ定められた客観的な基準により定まるものとなります。なお、過去の採用情報やイベント情報など、情報の新規性が乏しいと認められる原稿については、配信を行わない場合があります。配信の有無、時期、回数および内容は、当社の裁量によります。
3. 本サイト内の「ピックアップ求人採用情報」欄への掲示は原則として行いません。掲示の有無、期間、位置については当社の裁量となります。
4. 当社の裁量により、SNS等で掲載情報を発信する場合がありますが、これらは本サービスの一部ではありません。発信の有無や時期等については当社の裁量となります。
5. 掲載終了後、掲載ページに「掲載終了」の旨を示すメッセージを表示する場合があります。
6. 前各項に関して、高圧的もしくは威圧的な言動、クレーム、または執拗な異議申立てがあると当社が認める場合、当該会員のアカウントを停止または削除(退会)することがあります。

第１０条　アクセス情報および統計情報の取扱い

• 当社は、本サービスに関するアクセス情報その他の分析または統計に関する情報について、提供（新たな作成または加工を含みます。）を行っておりません。原稿単位の累積ページビューについては、掲載管理画面より確認することができますが、期間を区切ったページビューの集計には対応していないため、必要に応じて、会員の責任において確認および集計を行うものとします。

第１１条　サポート

1. 当社が会員に対して提供するサポートは、原則としてメールまたはWEB上のお問い合わせフォームによって行います。なお、電話や対面によるサポートは行っておりませんので、あらかじめご了承ください。
2. 当社が提供するサポートは、当社所定の営業時間内に限られるものとし、土日祝日その他当社が定める休日における対応は行いません。ただし、休日に緊急の対応が必要となった場合などで、休日中のサポート依頼を明示的にいただき、当社が対応可能と判断した場合には、別途休日対応費用をお見積りのうえ、ご同意いただいた場合に限り対応いたします。
3. 会員が、当社に対し、休日対応を前提とする要求、またはこれに準ずる過度もしくは執拗な対応を求める行為を行った場合には、本サービスの円滑な運営を妨げる行為とみなします。
4. 本サービスおよび本サイトに関する苦情その他のお問い合わせは、第１項のお問い合わせフォームまたは電子メール（mail@intelegal.com）にて受け付けます。当社は、受け付けた苦情について、必要に応じて事実関係の確認および対応を行います。

第１２条　禁止事項

• 会員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 虚偽の情報を登録または提供する行為
2. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等、他の会員または第三者の権利を侵害する行為
3. 個人または団体を誹謗中傷する行為
4. 法令または公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為
5. 本サービスにより知り得た情報を、利用目的の範囲を超えて第三者に開示・提供したり、営利目的に使用する行為
6. 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信用・信頼を毀損する行為
7. その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第１３条　反社会的勢力の排除

1. 会員は、現在および将来にわたって、自己（法人の場合は役員及び従業員を含みます。）が暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと、および反社会的勢力と次の各号のいずれの関係も有しないことを表明し、保証するものとします。
• 一　反社会的勢力が経営を支配し、または経営に実質的に関与していると認められる関係
• 二　自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的、または第三者に損害を加える目的をもって反社会的勢力を利用していると認められる関係
• 三　反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係
• 四　その他反社会的勢力との社会的に非難されるべき関係
2. 会員は、自らまたは第三者を利用して、次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを保証するものとします。
• 一　暴力的な要求行為
• 二　法的な責任を超えた不当な要求行為
• 三　取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
• 四　風説を流布し、偽計または威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
• 五　その他前各号に準ずる行為
3. 当社は、会員が前二項のいずれかに違反したと判断した場合、事前の通告または催告を要せず、直ちに当該会員のアカウントを停止または削除（退会）し、その他本サービスの提供を停止することができます。
4. 前項に基づく措置により会員に生じた損害について、当社は責任を負いません。また、当社に損害が生じた場合、会員はこれを賠償する責任を負うものとします。

第１４条　利用停止および退会

1. 会員が次のいずれかに該当する場合、当社は事前の通告なく当該会員のアカウントを停止または削除（退会）することができます。
• 一　本規約に違反した場合
• 二　当社が定める利用停止事由に該当すると当社が判断した場合
• 三　会員として不適当と当社が判断した場合
2. 前項に基づくアカウントの停止または削除（退会）に関する当社の判断および対応について、当社は理由を開示しません。これにより会員に生じた損害については、第１６条に定めるところによります。

第１５条　会員からの退会

1. 会員は、当社所定の方法により退会を申し出ることにより、いつでも本サービスから退会することができます。
2. 退会は、当社が前項の申出を受領し、所定の手続を完了した時点で効力を生じるものとします。
3. 退会の時点で掲載中の求人広告がある場合、当該掲載は退会の効力発生をもって終了するものとします。この場合においても、第5条第4項の定めに従い、既に発生した掲載料金の返金は行いません。
4. 退会後の会員の情報の取扱いについては、第１８条（個人情報の取り扱いについて）その他本規約の定めによるものとします。

第１６条　免責

• 当社は、本条に定める事項について責任を負いません。ただし、当社の故意または重過失による場合は、この限りではありません。

1. 当社は、第三者が本サービスまたは本サイトに掲載された情報を、自動巡回プログラム等によって収集・転載・加工したうえで提供するサービスに起因して、会員に損害や負担が生じた場合であっても、一切の責任を負いません。
2. 当社は、本サービス内に掲載された求人広告やコンテンツに含まれるリンク等を通じてアクセス可能な、第三者が提供するウェブサイトまたはサービスに起因して、会員に損害や負担が生じた場合であっても、一切の責任を負いません。
3. 当社は、本サイトに掲載された求人広告その他の情報（ハイパーリンクを含みます。）について、その完全性、正確性、適法性、有用性、安全性等を保証せず、これらに起因して生じたトラブルについても責任を負いません。
4. 会員と第三者との間で発生した紛争については、当事者間で解決するものとし、当社は関与しないものとします。
5. 当社は、本サービスに不具合・エラー・障害が生じないことを保証しません。
6. ウイルス、停電、通信回線またはサーバの障害、天災地変その他の不可抗力により会員に生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
7. 当社は、不可抗力その他の事由によりデータが消失・改ざんされないことを保証しません。データの保存は、会員の責任において行うものとします。
8. 当社が本規約に基づき会員のアカウントを停止または削除（退会）したことにより会員に生じた損害について、当社は責任を負いません。
9. 会員への情報提供、原稿作成支援等、本サービスに関連した支援内容について、当社はその内容や成果に対して一切の保証を行わず、これに起因する損害について責任を負いません。

第１７条　機密保持

• 当社および会員は、本サービスに関連して、相手方から書面、口頭、記録媒体等により提供または開示された、技術・営業・業務・財務・組織等に関する一切の情報について、機密として取り扱い、第三者に開示または漏洩しないものとします。ただし、以下の情報は機密情報に該当しないものとします。

1. 開示時点で公知となっている情報
2. 開示後に受領者の責によらず公知となった情報
3. 受領者が機密情報によらず独自に開発した情報
4. 正当な権限を有する第三者から適法に取得した情報

• なお、相手方の事前の書面または電子メールによる承諾がある場合を除き、当該秘密情報を第三者に提供・開示・漏洩してはならないものとします。

第１８条　個人情報の取り扱いについて

• 当社は、個人情報保護方針に基づき、適切な管理体制のもとで会員の個人情報を取り扱います。また、個人情報保護管理者および責任者を定め、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。個人情報の管理・開示請求等に関するお問い合わせは、 mail@intelegal.com までご連絡ください。

第１９条　登録情報の利用について

• 当社は、会員が本サービスに提供した情報のうち、氏名、住所、メールアドレス、電話番号等の個人を特定できる情報およびパスワードを除いた内容について、当社が編集・発行する著作物（他に運営するウェブサイトを含む）等において、統計的・編集的目的で二次利用することができます。なお、当該二次著作物に関する著作権は、すべて当社に帰属します。

第２０条　本規約に不同意の場合

• 会員または会員になろうとする者が本規約の内容に同意しない場合、当社は当該者のアカウント登録を拒否することができ、また、すでに登録されたアカウントについても停止または削除（退会）することがあります。なお、削除（退会）・拒否された者からの以後の登録申請についても、当社は受付をお断りすることがあります。

第２１条　本サービスの変更等

• 当社は、会員への事前通知なしに、本サービスの内容を変更し、または一時的もしくは長期的に中断・終了することがあります。これにより会員に不利益・損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。ただし、当社の故意または重過失による場合は、この限りではありません。

第２２条　規約の変更

• 当社は、法令に従い、会員の承諾を得ることなく、本規約の内容を変更することがあります。

第２３条　準拠法および合意管轄

1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本サービスまたは本規約に関して当社と会員との間に生じた紛争については、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。