弁護士法人浅野総合法律事務所：募集情報

事務所の特色
弁護士法人浅野総合法律事務所は、「迅速対応、確かな解決」の理念のもと、依頼者にとって真に頼れる存在であり続けることを目指しています。

若手からベテランまで幅広い弁護士8名が在籍しており、それぞれが異なる専門分野の研鑽を重ねながら、チームとして多角的な視点から問題を捉え、質の高いリーガルサービスを提供しています。

事務所風土として、合理性と誠実さを大切にし、期や年齢を問わず、互いを尊重し合う温かな職場環境があります。コミュニケーションはフラットであり、立場に関わらず意見を言いやすい雰囲気が特徴です。日々の案件共有や協働体制によって、若手でも経験を得やすく、成長できる環境を整えています。

当事務所は、仕事の裁量を持ちながら、ワークライフバランスに配慮し、長期的に安心して働ける体制を整えており、誠実に努力する人が報われる環境を目指しています。

依頼者の信頼に応える力を育てたい方、自ら考え、誠実に行動できる弁護士を目指す方を歓迎いたします。私たちと一緒に、「合理的な解決」を社会に届けていきましょう。


取扱事件・専門分野など
当事務所の中核分野は「労働問題」です。

労働問題については、労働者側・使用者側を問わず、交渉、訴訟、予防法務まで幅広く取り扱っており、実務を通じて双方の立場を理解するバランス感覚を養うことができるのが強みです。

また、労働分野にとどまらず、各弁護士が関心のある分野に主体的に取り組み、専門性を磨いています（企業法務、家事事件、刑事事件などに注力する弁護士が在籍しています）。入所する方にとっては、幅広い案件に触れながら、将来的に自らの強みを築ける環境があります。


教育・成長環境
当事務所では、若手弁護士が早期に実務を経験し、「自ら考え、動ける弁護士」として成長できるようサポートしています。

入所後は、代表弁護士をはじめとする経験豊富な弁護士の指導のもと、実際の裁判・交渉・相談対応に積極的に関与していただきます。単なる“作業者”としてではなく、一人の専門家として案件に携わることで、依頼者の信頼に応えるための判断力と責任感を、早期に身につけることができます。

各弁護士の希望分野に応じて、勉強会や現場での実務共有を通じて知見を広げ、専門性を高めていくことが可能です。チーム全体で知識や経験をオープンに共有する文化が根付いています。

当事務所は、専門性と人間力の双方を磨きながら、依頼者に真摯に向き合える弁護士を育てる事務所です。自ら考え、責任を持って行動する経験を積みたい方、誠実さと合理性を大切にしながら確かな実力を身につけたい方に最適な環境があります。

募集メッセージ
弁護士法人浅野総合法律事務所では、依頼者の信頼に応える力を育てたい方、そして専門性と人間力の双方を磨きながら、真摯に向き合える弁護士を目指す方を歓迎いたします。

私たちと一緒に働いていただける方、ぜひ選考へのご応募をお待ちしています。


どのような弁護士・修習生を求めるか
1. 合理性と誠実さの両立を追求できる人
弁護士の仕事において、単に「勝つ」ことではなく、依頼者にとって最も合理的で納得できる解決を導くことを重視します。感情に流されず冷静に分析しつつ、人の想いに誠実に寄り添うこと、その両立を追求できる方を求めています。

2. 自ら考え、行動できる成長意欲がある人
若手弁護士が早期に実務を経験し、「自ら考え、動ける弁護士」として成長することをサポートします。自ら考え、責任を持って行動する経験を積み、確かな実力を身につけたい方に最適な環境です。

3. 互いを尊重し、チームとして協働できる人
事務所風土として合理性と誠実さを大切にしています。チーム全体で知識や経験をオープンに共有する文化を大切にできる方を歓迎します。


働き方
1. 【成果に応じて高年俸を実現できる報酬体系】
報酬体系は、年俸750万円〜1500万円（個人の業績に応じて歩合給が変動します）が設定されています。誠実に努力し、成果を上げた人が報われる環境を目指して、年次を問わずに公正に評価します。

2. 【仕事の裁量を持ち、長期的に安心して働ける環境】
ワークライフバランスにも配慮し、仕事の裁量を持ちながら、長期的に安心して働ける体制を整えています。

3. 【多様な経験・世代の弁護士が在籍し、フラットなコミュニケーションが可能】
若手からベテランまで幅広い弁護士8名が在籍しています。コミュニケーションはフラットであり、立場に関わらず意見を言いやすい雰囲気が特徴です。日々の案件共有やオンラインツールを活用した協働体制により、円滑な業務運営が可能です。


採用条件（待遇、会費負担、福利厚生等）
・78期司法修習生、79期司法試験合格者
・勤務地：東京（東京都中央区銀座）
・年俸：750万円〜1500万円（個人の業績に応じて歩合給が変動します）
※交通費支給有り、会費自己負担


新人教育の体制
当事務所では、新人教育について、実務を通じた早期育成を目指します。若手弁護士が早期に実務を経験し、「自ら考え、動ける弁護士」として成長できるようサポートしています。

入所後は、代表弁護士をはじめ経験豊富な弁護士の指導のもと、単なる“作業者”としてではなく、一人の専門家として実際の裁判・交渉・相談対応に積極的に関与していただきます。これにより、依頼者の信頼に応えるための判断力と責任感を、早期に身につけることができます。

また、年次を重ねるにつれ、各弁護士の希望分野に応じて、専門的な知見を広げていくことが可能です。

選考フロー

「お問い合わせ」記載のEメールまで、履歴書・司法試験成績表を添付し、ご応募ください。

書類選考に通過した方に対して、当事務所よりメールにてご連絡差し上げ、初回面談の調整をさせていただきます。選考過程は2〜3回の面談の後、最終面談をする場合にはお食事を共にする機会をいただくことが多いです。