杜若経営法律事務所
掲載番号:9822
| 募集形態 : | 法律事務所説明会 |
|---|---|
| 募集対象 : |
80期司法修習予定者(司法試験受験者・合格者) |
法律事務所概要
弊事務所は、使用者側の労働法務専門の事務所です。使用者側に立ち、日頃の人事労務管理の諸問題の相談から、個別労働紛争への対応(訴訟、労働審判、任意交渉等)、集団的労働紛争への対応(団体交渉、不当労働行為救済申立事件等)等、労働法分野のあらゆる側面において企業活動のお手伝いをしています。
顧問先数も900を超え、様々な業種や規模の企業様の案件を経験することができます。
また、社労士会での講演や、セミナー開催、執筆活動、YouTube、ポッドキャスト出演など新しい取り組みにも積極的です。
弊事務所は、一人ひとりが自由に意見を述べることができ、主体的に仕事をすることができる風通しの良い環境です。
入所後は先輩弁護士とペアを組み、OJTにより訴訟実務や交渉実務を習得していただきます。また、外部コンサルタント会社における新人研修なども実施しております。
弊事務所は個人受任も可能であり、労働法務を専門としながら、新たな分野も積極的に挑戦したいという方も応援します。
募集内容
当事務所では、80期司法修習予定者(2026年司法試験受験者)を対象に、以下の通りオンライン事務所説明会を開催します。
説明会日程
| 開催日程1 | 2026年8月3日(月) | 18:00〜19:30※(17:45受付開始) |
|---|---|---|
| 開催日程2 | 2026年8月4日(火) | 18:00〜19:30 (17:45受付開始) |
| 開催日程3 | 2026年8月5日(水) | 18:00〜19:30(17:45受付開始) |
| 備 考 |
※ 座談会について 8月3日(月)のみ、19時00分〜19時30分の時間で、リアルタイムでの所属弁護士による座談会を実施いたします。 所属弁護士が事務所の雰囲気や仕事についてざっくばらんにお話しするほか、参加者の皆様からのご質問もリアルタイムでお受けします。事務所の雰囲気をより身近に感じていただける機会ですので、ぜひご参加ください。 なお、8月4日(火)・5日(水)にご参加の皆様にも事務所の雰囲気をお伝えできるよう、両日につきましては、3日(月)の座談会の様子を録画配信いたします。 |
|
応募方法・必要書類
応募をご希望の方は、以下のお問い合わせ欄に記載のEメール宛に氏名・法科大学院名(法科大学院に入学されていない方は大学名)・連絡先電話番号・参加を希望される開催日程を記載の上、メールをお送りください。
応募締切日
開催日程1 2026年7月31日(金)17時まで
開催日程2 2026年8月2日(日)17時まで
開催日程3 2026年8月2日(日)17時まで
【個人情報の利用目的】
提出書類等から当事務所が取得した個人情報につきましては、事務所説明会の運営・実施その他当事務所の業務運営の目的のために利用し、他の目的で利用することはありません。
応募締切日
開催日程1 2026年7月31日(金)17時まで
開催日程2 2026年8月2日(日)17時まで
開催日程3 2026年8月2日(日)17時まで
【個人情報の利用目的】
提出書類等から当事務所が取得した個人情報につきましては、事務所説明会の運営・実施その他当事務所の業務運営の目的のために利用し、他の目的で利用することはありません。
お問い合わせ
Eメール
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事務所情報
| 名称 | 杜若経営法律事務所 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 第2龍名館ビル8階 |
| ホームページ | https://www.labor-management.net/ |
| 主な取扱分野 | ・相談対応 労働問題全般 就業規則に関するアドバイス 労基署対応に関するアドバイス 労働組合との団体交渉に関するアドバイス 等 ・個別労働紛争対応 未払賃金(残業代)支払請求事件 解雇事件(能力不足、労働者の規律違反、整理解雇) 期間の定めのある従業員の雇止事件 安全配慮義務違反(労災)損害賠償請求事件(過労自殺等の精神疾患関連、業務中の事故) 損害賠償請求事件(パワハラ、セクハラ) 賃金削減無効(就業規則不利益変更無効)事件 男女差別(昇格差別)事件 休職命令無効確認事件 配転無効確認事件 等 ・集団的労働紛争対応 不当労働行為救済申立事件(不利益取扱い、団交拒否、支配介入) 特に昇格、賃金差別事件(組合間差別) 等 ・その他一般企業法務 ・インターネット上の誹謗中傷対策対応(記事削除請求、損害賠償請求等) |
この募集元の全掲載 ( 100009001 )

