中小・中堅法律事務所の求人状況について

以前に比べ、一般民事事務所、渉外事務所問わず、中小・中堅規模の法律事務所の業務量は増加傾向にあり、大型案件の数も増加しています。
そのため、いわゆる「人手が足りない」といった需給面でのニーズは引き続き高い傾向にあります。

一方で、企業によるインハウス弁護士採用の積極化や、業界全体の弁護士採用の積極化傾向により、想像以上に採用活動が困難を極める場合もあるようです。
これまで弁護士の採用活動に積極的でなかった法律事務所では、弁護士の流失が事務所運営上無視できないレベルに達する事務所もあり、こうした状況が弁護士の求人・転職マーケットの活性化にさらに拍車をかけています。